我在崗位上班班期間喝啤酒，公司把工資扣了，法侓是否支持
勞動爭議河北 廊坊2025-08-14 06:42
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你好，我在公司上班公司因為有點事情把我本兒停了，后來我自己主張上班了有工資嗎
你手上有沒有什么東西能夠證明你之前在這家公司上班過呢？一般只要在公司上班超過3天，都是需要付工資的。如果你有證據證明，那就好辦，如果沒有的話那就難辦了，只能看公司的領導是不是通情達理的了。 原問題：《你好，我在一家公司上班，由于我上班玩手機停崗期間公司招新人進來頂替崗位，然后把我解除勞動關系是否構成違法解除
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第三十九條規定的情形，則不用支付經濟補償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第四十條、四十一條第一我在一家企業上班 ，由于電子考勤的糾紛 ，把我強行調離崗位
絕對不合法。勞動合同上應該規定了你的崗位，如果需要變動崗位，需要提供以下幾種可能性：1、雙方協商一致；2、新的勞動合同3、你在原崗位表現不合格、不稱職的證明，且經過培訓后仍然不稱職的證明。否則，都是不對的。 原問題：《我在一電子公司上班，老疫情期間單位放假不上班是否應該給開工資
有工資。 根據相關通知的規定，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據《勞動合同法相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
